モチベーション維持の方法｜Webで学ぶ40代・50代の再就職・転職術

書類選考を通過する確率が1割、面接を通過する確率が1割といった状況で、年齢の数ほど応募しても内定が決まらないのが現状。
不採用が連続するのは当たり前になってしまっているのです。
このような状態が続けば前向きに就職活動に取り組めなくなり、モチベーションが低下し、さらに不採用が続く……という負の連鎖を起こしています。

諦めないこと

まずは、諦めないという気持ちを強く持ってください。
年齢の数以上応募しなければ内定を取れないと、強く覚悟してください。
諦めず1歩1歩足を進めていけば、いつかはゴールにたどり着きます。

ストレスを発散すること

不採用が続くと気がめいってしまうかと思いますが、趣味や楽しめる時間をつくり、ストレスを発散するようにしましょう。
今日の笑いが心身の健康をつくり、心身の健康が採用というゴールにつながっていきます。

目標を設定すること

目標を設定せず「気になるところがあったら応募する」というスタンスでは、採用は難しいでしょう。
目標がないと様々なことが曖昧になってしまい、就職活動の進みが遅くモチベーションが低下しやすくなります。
日々の目標、週の目標、月の目標など、目標をきちんと設定しましょう。

転職・再就職は乗り越えられない壁ではありません。

人生では何度も壁にでくわします。
現在失業されている方々や転職を考えている方々にとって、再就職を成功させることは大きな壁の1つでしょう。
しかし、それは決して乗り越えられない壁ではありません。
それは、誰よりも私が知っています。

諦めないこと。そして、内定を獲得するために前向きに動いていくこと。

まずは、その2つからはじめてみましょう。