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ある企業が新規株式公開を目指す場合、経理職が重要な役割を果たします。
なかには「IPO準備室（IPOコンサルタントを筆頭に、経理職や会計職を配属）」という株式上場のための専門部署を設けている企業もあるほどです。

株式上場時に貢献した社員は、上場後には優遇される傾向にあります。給料アップはもちろん、なかには20代で管理職に登用されることも珍しくはありません。

「キャリアアップしたい！」
「給料を上げたい！」

という求職者の方にとっては、IPOを目指している企業はまさに“ピッタリ”なのではないでしょうか。

IPOを控えている企業は会社を整備していくとともに、上場企業に見合う売り上げ規模になるべく人員を増やしていきます。
なかでも経理職は会社整備には必要不可欠な人材です。
年齢に見合う、もしくはそれ以上のキャリアやスキルがあれば、入社はそう難しくはないでしょう。

また優遇されやすいスキルとしては…

などが挙げられます。

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