転職活動基礎知識～面接編～｜Webで学ぶ40代・50代の再就職・転職術

良くない印象ワースト3

1.元気がない

元気がなく落ち込みがちな人を雇いたいと思う企業はありません。
ハキハキと受け答えし、活気がある人物と思われることが重要です。
特に大切なのが、第一印象。
学生時代の好きだった異性に会う心境で、楽しくワクワクした気持ちで臨みましょう。
そうすることで程良い緊張感が生まれ、印象も良くなるはずです。

2.答える時間が長すぎる

自己紹介は1、2分かけても良いですが、そのほかの質問に対する答えは、
せいぜい30秒以内でまとめる工夫が必要です。
相手にもう少し聞きたいなと思わせることにより会話が継続し、
双方が満足する結果をまねきます。

3.応募企業の勉強不足

異性と同じで相手を好きになればなるほど、
趣味とか性格など色々な情報を入手したくなるのが人間の心理です。
転職活動でもそれは同じで、企業への関心が高ければ事業内容や社風などを事前に調べてきて当然だと、採用担当者は考えています。

したがって、業界にもよりますが書類選考を通過し面接が決定したら、
店舗・工場・配属先事業所などを事前に訪問するようにしましょう。
面接時にそのときの印象を伝えることにより熱意や努力が伝わってポイントも高くなりますので、ぜひ実行してください。

面接でのタブー

• 前職の同僚や会社についての批判
• 自信過剰や謙虚すぎる言動
• 自信のない発言