転職活動基礎知識～就職活動編～｜Webで学ぶ40代・50代の再就職・転職術

現在、もっとも幅広く求人情報を探すことができる便利な情報源です。
活用のコツは、キーワードを上手く組み合わせて検索すること。思わぬ求人情報が見つかることもあります。
ただし、リクナビネクスト・マイナビ・エンジャパンなどの転職サイトは、おおむね30代までの人材を求めていますので､40歳以降の方のスカウトは期待できません。

民間の人材紹介会社への登録は、おおむね45歳までが限界です。
3年ほど前までの管理職ポジションでは40代後半まではエントリー可能な求人が見受けられましたが､
最近では求人企業が求めるマネジメント層も40代前半までがほとんどです。

大手企業や上場企業などは法令遵守に則り、募集要項には年齢不問と謳っていますが、マネジメントポストを除いてはほとんどが40歳までの人材を想定しています。
40歳以降でも書類選考に通る場合は、同業界・同職種の経験者です。

当社ではインターネットで求人掲載している企業や、
ハローワークの求人を出している企業へ､毎日10社以上に電話で問い合わせて想定年齢を確認していますが､
「不問」と書かれている企業の約8割は、
40歳くらいまでの人材を求めているのが現実です。