経理転職の道しるべ 経理の求人動向
経理の求人動向
こちらのページでは、経理転職を行う際にどうしても気になる
「どのようなスキルがあれば有利？」
「業界ごとの求人動向って？」
という声にお応えしています。
年齢別有利スキル一覧
- 25～30歳
- 3～4年以上の経理経験が求められることがほとんどです。
製造メーカであれば原価計算、一般企業なら月次決算を行える程度の実務経験が必要となります。
また年次決算の補助経験もスキルとして評価されます。
- 30～35歳
- 年次決算の経験が求められることがほとんど。
また連結決算の経験や管理会計、財務に関する知識もあればなお有利になるでしょう。
- 35歳～
- 実務経験はもちろん、マネジメント経験を必要とするケースが多いです。
また今の会社とビジネスモデルが近い業界への転職が有利です。
業界ごとの求人動向
- 上場企業
- 90年代後半から行われてきた新卒採用の抑制のため、将来における管理職の人材不足が深刻化しています。
それを解消するために20代後半～30代前半の人材採用が盛んです。
製造メーカの場合は原価計算の実務経験、一般企業の場合は連結決算や有報作成などの実務経験が求められます。
- 監査法人・会計事務所
- 内部統制、コンプライアンス強化、グループ経営管理、コーポレートファイナンスなど非監査部門での採用ニーズが高まっています。
また監査やコンサルティング業務の実務経験がなくても、経理・財務などの会計業務経験者、30代前半の経営企画や金融機関出身者の採用ニーズも高くなっています。
- 金融機関
- 今まで頭を悩ませていた不良債権処理の目途がついたため、メガバンクや大手信託銀行などが積極的に中途採用を行っています。
そのため金融機関への転職マーケットは売り手市場になり、経理を始めとした管理部門の需要も高まってきているのです。
もちろんこれは外資系銀行にも同じことが言えますが、外資系銀行への転職の場合は、20代の一般スタッフでTOEIC750～850点、30代の管理職ならばTOEIC850点以上が求められます。
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